Онбординг и оффбординг
Онбординг и оффбординг могут показаться сложными терминами, однако компании, желающие обеспечить себе максимально эффективную работу, должны знать, что под ними подразумевается. Первый из процессов связан с адаптацией и интеграцией новых кадров в компанию. Оффбординг, напротив, представляет собой комплекс процедур и решений, которые упростят увольнение, обеспечат безболезненный уход сотрудника с предприятия. Читайте, в чем заключаются особенности […]
База знаний компании
Чтобы клиент мог разобраться в продукте или услуге самостоятельно, а сотрудники могли получить все необходимые данные о компании, можно создать базу знаний. Она представляет собой онлайн-библиотеку, в которой хранятся полезные статьи и инструкции. Все данные систематизированы, что также значительно упрощает работу с ними. Читайте, что входит в базу знаний компании, как осуществляется сбор, проверка и […]
Сайты по кадровому делопроизводству
Кадровик или HR-специалист — это человек, который выполняет очень разноплановые обязанности. Он не только ведет кадровый учет, но и оформляет все виды кадровых документов, рассчитывает пособия и надбавки (например, северный коэффициент), заполняет трудовые книжки и отвечает за их хранение. В этой статье мы собрали сайты, которые будут полезны такому специалисту. На них он может проконсультироваться, […]
Подписи для КЭДО
Ежедневно в компаниях создаются множество кадровых документов: приказы, договоры, акт и т. д. Кадровая служба — это одна из самых бюрократических служб и-за обилия документации. Сегодня все стремится к упрощению, в том числе и кадровый учет. Согласно ТК РФ его можно перевести в цифровой формат, т. е. перевести компанию на КЭДО (кадровый электронный документооборот). Читайте, […]
Кадровое обеспечение учебного процесса
Чтобы сотрудники эффективно справлялись со своими обязанностями и отвечали требованиям работодателя, им необходимо периодически проходить обучение и повышать квалификацию. Во многих случаях организация учебного процесса становится задачей предприятия. Руководство должно определиться с целями, формами, объемом и сроком обучения, а кадровая служба – подготовить соответствующую документацию. Если предстоит заключать договоры со сторонними учебными заведениями, необходимо правильно […]